小李入职某公司后，周六日自己从未休息过，公司从未向其支付周六日的加班费。小李认为周六日应是法定休息日，公司此行为是违反劳动法的，故申请劳动仲裁，要求公司支付周六日的加班费。劳动仲裁给出的结果是驳回小林的仲裁请求，原因是周六日不算法定节假日。

律师说法：

周六、周日不算法定节假日,属于公休日。除周六日刚好是国家法定节假日的情况。 

国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排休息日。

星期六、星期日只是国家机关和部分事业单位的法定休息日，而公司等企业单位，可以根据实际情况灵活安排休息日，休息日不是必须安排在星期六和星期天。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。